Andorra la Vella “团队建设”字面意思是“建立一支团队”。该定义包括公司组织的所有活动，以便员工更好地相互了解并建立信任纽带，从而在工作时更具凝聚力。在安道尔，Job And Play 公司提供“团队建设”活动，我们可以说……适应了新时代。就是他们在同一公司的工人之间或不同公司之间组织电子游戏比赛。您的提案的优点之一是，团队凝聚力活动可以与远程工作且不在同一空间的员工一起完成。
其首席执行官 Sergio Segado 向“A l'Alça”节目解释说，他们提供“工具，使公司的人力资源经理能够面对他们内部的真正问题。视频游戏的愿景是让我们面对数字世界。对于 50 岁以上的人来说，数字世界有点古老，通过使用视频游戏，他们摆脱了许多恐惧。离开舒适区会增加这种需求的创造力。对于年轻群体来说，这要容易得多，我们不会否认，但我们也参与培训部分、良好实践部分，对于年轻人来说，这就是我们相信我们带来价值的地方。”从这个意义上说，Segado还补充道，“有一项2018年的研究，这是他向我介绍的伯明翰大学的一项研究，该研究对不同公司的352名员工进行了测试，他们发现团队建设日中的45分钟使用视频游戏使那些从事这种工作的人的生产力提高了 20% ，他们还表示，不知道如何玩并不是一个障碍，因为那些从未玩过视频游戏的人在这里会发现一个可以发挥创造力的新世界。以满足其所需的需求，例如沟通”。
《Job and Play》通过合作视频游戏（例如《Overcooked》）或《FIFA》等电子竞技游戏，开发“团队建设”动力，其中团队必须共同努力进行厨房服务；为了振兴电子游戏行业，它甚至在欧洲各地不同公司的“社区经理”之间举办了锦标赛。他们的项目创新使他们参加了世界移动大会，并受到安道尔商业银行的邀请。现在他们正在开发一款应用程序，使公司能够更好地跟踪员工通过工作和娱乐活动获得的结果。
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